キャリアアドバイザー特化の転職エージェント

Service

キャリアアドバイザーAgentの
転職支援サービス

キャリアアドバイザーAgentはキャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)に特化した転職エージェントであり、 求人の質の高さ・ミスマッチのない求人提案・選考通過率の大幅な向上を強みとしています

キャリアアドバイザーAgentが
選ばれる3つの理由
  • 01

    <キャリアアドバイザー職の
    魅力ある求人を保有>

    キャリアアドバイザー職に特化し、立ち上げフェーズの企業や急成長中の企業など幅広く求人を保有。他社では取り扱っていない優良企業の求人情報も多数保有しており、適性や希望に合った求人企業をご提案が可能です。

  • 02

    <一気通貫型による
    ミスマッチのない求人提案>

    大手のような分業制ではなく、一人のコンサルタントが企業と求職者の両面を担当する一気通貫スキームを採用。
    研修制度/担当求職者数/インセンティブ制度/会社のカルチャーなど企業のリアルな情報を直接紹介・説明することで、ミスマッチのない紹介を実現しています。

  • 03

    <徹底した伴走型の支援>

    応募書類作成のサポートや企業ごとの面接対策など徹底した伴走型の転職支援を提供。「書類も面接もこれまでより通過率がダントツに上がった」「年収交渉をしてもらい希望年収が叶えられた」など口コミでも高い評価をいただいています。

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キャリアアドバイザーAgentで
転職するメリット

キャリアアドバイザーAgent経由で転職をするメリットは下記5つです

キャリアアドバイザーAgent

他社人材紹介会社様

自己応募 (求人サイト/スカウト/リファラル等)

サポートの手厚さ

『求職者ファーストの手厚い支援』をコンセプトに、キャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者数を業界標準の半分以下に制限しサポートしています。
一般的な人材紹介会社様ではキャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者数を30~40名に設定していることが多いです。 他社の人材紹介会社様から弊社に切り換えた求職者様からはこれまでで最も手厚いサポートをしていただいた、という声を多くいただいております。
全てご自身で企業との調整を行う必要があります。

求人選定

過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。
もちろん、他の求人サイトなどで気になった求人があればその求人の取扱いがあるかお気軽にご確認ください。
提案を受けた求人の量や内容に不満を感じたことで弊社サービスに切り替えた求職者様も多いです。
多数の求人の中から自身の目で良い企業・自分に合う企業を見極める必要があります。

内定獲得

内定獲得率72%以上

※2024年3月現在

『求職者の魅力を最大限に引き出す』をコンセプトに、職務経歴書の作成および面接対策にこだわっております。 蓄積された過去の面接情報や人事からいただく詳細なFBを元に内定獲得率を最大化します。 結果として、自己応募では内定獲得の難しい企業様の内定が獲得できた、という喜びの声を多数いただいております。
職務経歴書のアドバイスや面接対策をほとんど実施してもらえず、書類・面接通過率に課題がある、との危機感から弊社サービスに切り替えた求職者様も多いです。
ご自身で職務経歴書の作成や面接対策を行う必要があります。

年収交渉

年収アップ実績83%以上

※平均年収アップ額58.7万円 2024年3月現在

弊社では複数社内定獲得し、比較検討後納得の上で入社先を決めることを推奨しております。 比較材料の1つとして年収は大事な要素です。各企業様の間に入り交渉を行うことで結果として、83%以上の方が年収アップを実現しています。
人材紹介会社様により年収交渉を行う/行わないは異なります。
全てご自身で交渉を行う必要がありますが、入社後の関係性を考え遠慮してしまうケースも多いです。

入社後サポート

『中長期でキャリアに伴走』をコンセプトに入社直後はもちろんのこと、その後も継続的にやり取りをさせていただきます。 また、入社数ヶ月後にはお祝いランチorディナーを実施しています。結果としてサービス提供開始以来、転職直後の早期退職者はこれまでおりません。
人材紹介会社様により入社後サポートを手厚く行う/行わないは異なります。
入社後に万が一ギャップ(聞いていた条件と異なるなど)やトラブルがあった場合でもプロの転職エージェントへ相談することができません。
User Voice

転職者さまの声

N様・30代男性
キャリアアドバイザーとして生きていく覚悟が固まった

極めて大きな感謝の気持ちです。
初回の面談からキャリアアドバイザーとして生きていく上での覚悟、自己一致に向き合って下さいました。
緻密な面接対策を提案いただき、共に伴走いただいたからこそ、自身の振り返りと面接現場での意思表示が出来ました。
選択肢がある中での葛藤にも寄り添って下さいました。又、転職活動のみならず、営業として生きていくための学びの機会も多く頂きました。
転職を決めるのも、その先で定着し成長することも自身が行う事ですが、私は岐路に立った時に此方の会社様を選択して非常に良かったと思っております。
日々、目の前に示していただいた手本を体現するよう、精進します。
本当にありがとうございました。

K様・20代女性
最も対応が早く手厚いフォローをしていただけた

数社転職サービスを利用させていただきましたが、最も対応が早く手厚いフォローをしていただけたので安心してお任せすることができました。
軸が固まっておらず、会社選びが具体的に決まっていない状態でもこれまでの経験をふまえアピールポイントや自分の中で大事にしたいところ等を上手にくみ取ってくださるような面談だったのがすごくよかったです。
面接ごとにしっかりと時間をとって対策をして頂き、コンサルタント目線で率直なご意見・アドバイスを頂けたので自分で進めるよりも面接通過率はかなり上がったように感じました。
周りに転職を検討している知人がいたら一番最初にお勧めしたい転職サービスです。

T様・20代女性
第一志望の会社に内定をいただき希望条件も叶った

初めての転職活動で不安が大きかったのですが職務経歴を解像度高く理解した上で、深堀り、言語化をしてくださり思考が整理された状態で、自信を持って面接に臨むことができました。
また、面接前に面接官の情報やよく聞かれる質問、選考されるポイントなどを教えてくださったのが、本番で緊張しがちな私にとっては、非常にありがたかったです。
これで落ちたら仕方ないと思えるくらいしっかりと事前準備ができ転職活動をやりきることができました。
結果的に、ご紹介いただいた第一志望の会社に内定をいただいた上に希望条件も叶えることができました!
迅速かつきめ細やかなサポートは非常に信頼できましたし数あるキャリアサービスの中でも質の高いエージェントさんだと思います。本当にありがとうございました!

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会員登録後の流れ

急いで進めたい・ゆっくり進めたい・情報収集しているだけなどそれぞれご状況が異なりますので、実際の流れは人によって異なります。
ここではあくまで一例としてサービスの流れをご紹介いたします。

01

初回面談
(対面orオンラインorお電話)

初回面談では現在のご状況や転職を考えた背景やきっかけ、転職のご志向性などをお伺いさせていただき、今後のご支援の進め方についてご提案いたします。
まだ転職をすると決めていないという方のご面談も歓迎です。

02

転職軸を決めるご面談

転職軸の設定からご相談いただくこともよくあります。
過去にさかのぼり、これまでのキャリアの節目でどういった意思決定をしてきたのか、どういうキャリアプランを描いてきたのか、そして今後どうなっていきたいのか、そのために今回どういった軸で転職先を決めていくべきかなど専用のワークシートを用いて何度もすり合わせを行うことで転職軸を明確にしていきます。

03

求人のご提案

しっかり定めた転職軸と、あなた様の強み・ご経験をふまえて多数の求人から吟味しご提案させていただきます。
キャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)に特化したエージェントだからこそできる提案がございます。

04

書類選考・面接対策

職務経歴書の作成ではキャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)で求められる経験/スキルに対しこれまでの経験/スキルをしっかりアピールできるよう作成をサポートしていきます。
面接対策もなぜキャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)か?なぜその企業を志望しているのか?という志望動機からスキルの伝え方まで個社別に効果的な伝え方を何度もすり合わせ、対策していきます。
また、企業様からいただいた面接のFBも活かしながら改善を繰り返していきます。

05

内定・意思決定

キャリアアドバイザーAgentからご提案させていただく求人はあなた様のキャリアがプラスになると自信を持っておすすめできるものです。
その中でも複数内定をいただいた場合、現職への残留含めどう決めていくか、冷静に比較検討できるようご支援しております。併せてできる限りよい条件でオファー提示いただけるよう条件交渉も行っています。

06

転職後のサポート

キャリアアドバイザーAgentのサポートは入社して終わりではありません。
その後のご活躍をサポートできるよう定期的にご連絡し、課題などをお聞かせいただいております。
転職支援だけでなく長いお付き合いができればと考えております。
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